Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów
2 z 12
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
Tego typu testy bazują na samoocenie kandydata. Musi on...
fot. Unsplash.com

Rozmowa kwalifikacyjna. 10 typów testów stosowanych przez rekruterów [ZDJĘCIA]

10. Kwestionariusze osobowości

Tego typu testy bazują na samoocenie kandydata. Musi on zaznaczyć na kilkustopniowej skali, na ile dane określenie do niego pasuje. Kwestionariusze osobowości często zawierają pewien haczyk – pozwalają sprawdzić skalę kłamstwa badanej osoby.


Chcesz szybko znaleźć pracę? Zobacz oferty pracy na stronie lub w aplikacji Gratki


Dzięki tego typu testom rekruter może sprawdzić, jaki typ osobowości ma kandydat, jakie umiejętności posiada oraz jakie wartości wyznaje. Do najpopularniejszych w rekrutacji testów osobowościowych należą: NEO-FFI, kwestionariusz kompetencji społecznych (KKS), EPQ-R, inwentarz stanu i cechy lęku (STALI), kwestionariusz radzenia sobie w sytuacjach stresowych (CISS) i inwentarz zainteresowań (IŻ).

Zobacz również

Nie ma mocnych na Wieczystą. W końcu dopadła i tego rywala

Nie ma mocnych na Wieczystą. W końcu dopadła i tego rywala

W Jastarni spłonęły trzy przyczepy kempingowe

NOWE
W Jastarni spłonęły trzy przyczepy kempingowe

Polecamy

Uwaga, nadciąga burza! Ostrzeżenie IMGW dla Legnicy i okolic

Uwaga, nadciąga burza! Ostrzeżenie IMGW dla Legnicy i okolic

Na trasie do Morskiego Oka wywrócił się koń ciągnący wóz

Na trasie do Morskiego Oka wywrócił się koń ciągnący wóz

Wypadek na drodze wojewódzkiej

Wypadek na drodze wojewódzkiej